Ricardo Valencia, Directeur Général de Tierras de los Andes a participé à cet important événement organisé par la Chambre de Commerce de Lima, qui a réuni des représentants du secteur public, privé et de la société civile dans le but de réfléchir à l’égalité de genre dans les environnements de travail, à la durabilité des entreprises et à l’importance de prévenir le harcèlement sexuel au travail (HST).
Ce type d’espace permet de partager des expériences, d’apprendre d’autres secteurs et de s’engager dans des actions concrètes qui transforment les lieux de travail en environnements plus équitables, sûrs et durables.
Ce dialogue avait pour objectif de réfléchir et de générer des propositions autour de trois axes clés dans les environnements professionnels : l’égalité de genre, la durabilité des entreprises et la prévention du harcèlement sexuel au travail (HST).
Lors de cet événement, le livre « Entre le discours et les faits : Révéler les coûts invisibles du HST dans les entreprises privées au Pérou » a été présenté. Il a été rédigé par le Mg. Arístides Vara Horna. Cette publication analyse l’impact du harcèlement sexuel au travail (HST) sur la rentabilité des entreprises et révèle les coûts cachés que ce problème engendre dans les organisations.
Parmi les résultats les plus pertinents, on trouve des chiffres alarmants qui montrent que le HST ne porte pas seulement atteinte aux droits humains, mais affecte également directement la productivité, la sécurité et la durabilité économique des entreprises.
De plus, des tables rondes ont été organisées pendant l’événement, axées sur les bonnes pratiques de mise en œuvre de la Norme Technique Péruvienne d’Égalité de Genre, ainsi que sur les expériences de coordination entre les secteurs public, privé et la société civile pour construire des environnements de travail sûrs, inclusifs et exempts de violence.
